«Коллеги думают, что я сплю до обеда». 5 мифов об удаленщиках в IT, которые бесят больше всего

Три года назад один знакомый тимлид из Яндекса перешел на полную удаленку. Через месяц его жена всерьез спросила, не уволили ли его. Потому что человек целыми днями сидит дома в трениках, периодически что-то печатает на ноутбуке и получает зарплату в 350 тысяч. Для нее это выглядело как какая-то афера.

Эта история отлично показывает главную проблему удаленной работы в IT — окружающие вообще не понимают, что происходит. И дело даже не в родственниках. Сами айтишники, работающие в офисе, часто смотрят на удаленщиков как на каких-то читеров, которые взломали систему. А те, кто только собирается переходить на удаленку, рисуют себе картины работы с пляжа под пальмой.

Миф первый: удаленщики работают пару часов в день

Самая бесячая штука, которую приходится слышать каждому, кто работает из дома. «Ты же дома сидишь, какая это работа». Реальность такова, что средний разработчик на удаленке проводит за компьютером больше времени, чем его офисный коллега.

Вот простая математика. Офисный работник тратит час-полтора на дорогу, час на обед, минут 40 на перекуры и кофе-брейки с коллегами. Еще минут 30-40 уходит на всякие организационные моменты — переходы между переговорками, ожидание лифта, поиск свободного места для встречи. В сумме получается, что из 8-часового рабочего дня продуктивными остаются часа 4-5.

Удаленщик же включает ноутбук и сразу в работе. Никаких переходов, никаких случайных разговоров у кулера. И тут начинается ловушка — очень сложно остановиться. Когда твой офис в двух метрах от кровати, граница между работой и личной жизнью размывается напрочь.

«Я думал, буду работать меньше на удаленке. По факту сижу по 10-12 часов. Просто не замечаю, как время летит. Встал в 9, сел за комп, поднял голову — уже 21:00, а я даже не обедал» — пишет backend-разработчик на Reddit в ветке r/ExperiencedDevs.

Статистика от GitLab (компания полностью удаленная с 2011 года) показывает, что их сотрудники в среднем работают на 1.5 часа больше в день, чем когда работали в офисе. Buffer в своем ежегодном отчете State of Remote Work приводит похожие цифры — 44% удаленщиков признаются, что работают больше 40 часов в неделю.

Миф второй: можно работать откуда угодно — хоть с Бали

Эта романтическая ерунда про работу с пляжа разбивается о реальность в первый же день. Попробуйте поработать при 35-градусной жаре и влажности 80%. Ноутбук перегревается, экран бликует так, что ничего не видно, песок забивается в клавиатуру. А про интернет в каком-нибудь варунге на Бали лучше вообще молчать — 5 мбит/с в хороший день, если повезет.

Но главная проблема даже не в этом. Организация рабочего процесса программиста требует стабильности. Нужны два монитора минимум, нормальная клавиатура, мышь, кресло, в котором можно сидеть 8 часов без боли в спине. Нужна тишина для созвонов, стабильный интернет для видеоконференций, нормальное освещение.

Senior iOS-разработчик из Авито рассказывает свой опыт:

«Уехал на три месяца в Таиланд, думал буду кодить с видом на океан. Первую неделю искал нормальное жилье с интернетом. Вторую — покупал монитор, клавиатуру, обустраивал рабочее место. На третьей неделе понял, что из-за разницы во времени все созвоны у меня либо в 6 утра, либо в 11 вечера. Через месяц вернулся домой.»

Да, технически работать можно откуда угодно. Но на практике 90% удаленщиков работают из дома или из коворкингов в своем городе. По данным того же Buffer, только 11% remote-работников постоянно путешествуют. Остальные максимум выезжают на дачу летом или снимают квартиру в другом районе.

Миф третий: не нужно тратиться на офисную одежду и транспорт

Формально — да, костюмы и проездной покупать не надо. Но домашний офис разработчика съедает эти деньги с лихвой.

Начнем с базы. Нормальное рабочее кресло — минимум 30-40 тысяч (Herman Miller Aeron стоит все 150). Стол с регулировкой высоты — еще 25-30 тысяч. Второй монитор — от 20 тысяч за что-то приличное с IPS-матрицей. Механическая клавиатура — 10-15 тысяч. Хорошая веб-камера для созвонов — 8-10 тысяч. Петличка или нормальный микрофон — еще 5-7 тысяч.

И это только начало. Дальше идут расходы на электричество (компьютер работает весь день), отопление/кондиционер (раньше днем никого не было дома), интернет получше (нужен стабильный канал минимум 100 мбит). Кофе теперь покупаешь сам, а не пьешь офисный. Обеды тоже за свой счет.

«Когда перешел на удаленку, думал буду экономить тысяч 10 в месяц на транспорте и обедах. По факту трачу больше. Купил кресло за 45к, стол за 35к, два монитора по 25к. Плюс коммуналка выросла процентов на 30. Еще и коворкинг иногда снимаю за 500 рублей в день, когда дома шумно» — делится опытом фронтенд-разработчик на Хабре.

Многие компании компенсируют часть расходов на оборудование, но далеко не все. А если работаешь как фрилансер или на контракте, все расходы только на тебе. В итоге экономия выходит очень сомнительная. Разве что на бензине, если была машина.

Миф четвертый: удаленщики всегда доступны 24/7

Парадокс, но это одновременно и миф, и реальная проблема. С одной стороны, никто не заставляет удаленщика быть на связи круглосуточно. С другой — очень сложно игнорировать сообщения в слаке, когда знаешь, что ноутбук в соседней комнате.

Работа из дома для айтишника превращается в ловушку. Коллеги знают, что ты дома, значит можешь ответить. Написали в 9 вечера с вопросом? «Да ты же все равно дома сидишь». Суббота? «Глянь, пожалуйста, там прод упал, ты же рядом с компом».

Проблема усугубляется, если команда распределенная. Кто-то в Москве, кто-то в Новосибирске, кто-то вообще в Калининграде. Разница во времени превращает рабочий день в растянутую жвачку с 8 утра до 11 вечера по московскому времени.

Data Scientist из Сбера рассказывает:

«У нас тим лид в Питере, два разраба в Екатеринбурге, я в Москве, и еще один чувак вообще из Португалии работает. Стендапы в 11 утра по Москве — для парня из Португалии это 8 утра. Вечерние созвоны в 7 вечера — для Екатеринбурга уже 9. В итоге рабочий день размазан на 12 часов. И ты вроде не работаешь все это время, но и не отдыхаешь нормально.»

Решение тут только одно — жестко разделять рабочее и личное время. Отдельный рабочий профиль в компьютере, который выключается в 6 вечера. Рабочие приложения только на рабочем телефоне (если есть). Никаких уведомлений после рабочего дня. Но это требует дисциплины, которой у многих просто нет.

Миф пятый: на удаленке легко найти работу и больше платят

Тут все сложно. С одной стороны, да, вакансий с возможностью удаленной работы стало в разы больше после 2020 года. С другой — конкуренция тоже выросла космически.

Раньше на вакансию московской компании откликались в основном москвичи. Теперь — вся Россия плюс русскоязычные разработчики из СНГ. На одну позицию middle Python-разработчика может прийти 500-700 откликов. А если компания готова рассматривать кандидатов из любой точки мира, конкуренция становится вообще адской.

По зарплатам картина тоже неоднозначная. Да, можно работать на московскую компанию из Воронежа и получать московскую зарплату. Но многие работодатели уже адаптировались и предлагают зарплату с учетом региона проживания.

«Искал работу 4 месяца. Отправил резюме на 200+ вакансий. Получил 15 тестовых, прошел 8 технических собеседований, 3 оффера. И это с 5-летним опытом в Java. Друг в то же время искал работу в офис — за месяц получил 4 оффера» — пост с Хабра от Java-разработчика.

Еще одна проблема — многие компании под «удаленкой» понимают «можно работать из дома пару дней в неделю». Или «полная удаленка, но нужно приезжать в офис раз в месяц». А если офис в другом городе, это уже не совсем удаленка.

Как на самом деле выглядит удаленка в IT

После всего этого негатива может показаться, что удаленка в IT сфере — это сплошные проблемы. Но это не так. Просто нужно понимать, во что ввязываешься, и правильно организовывать процесс.

Реальная удаленка — это когда встаешь в 8 утра (а не в 13:00, как думают окружающие), делаешь зарядку, завтракаешь и садишься за работу к 9. Работаешь в отдельной комнате или хотя бы в отделенном углу квартиры. У тебя есть четкое расписание встреч и задач. Есть тайм-трекер, который показывает, сколько реально отработал.

В обед выходишь на прогулку или делаешь домашние дела. Это не читерство — это замена похода в столовую и обратно. В 6 вечера закрываешь ноутбук и переключаешься на личную жизнь. Все сообщения и уведомления — только завтра.

Senior Full-stack разработчик с 7-летним опытом удаленки делится своим распорядком:

«Встаю в 7:30, в 8:00 уже за компом. До 9:00 — время для себя: читаю статьи, смотрю курсы, пишу pet-проекты. С 9 до 13 — первый блок работы, самые сложные задачи. Час на обед и прогулку. С 14 до 18 — второй блок, встречи, код-ревью, менее сложные таски. После 18:00 комп выключен, слак удален с телефона. Раз в неделю работаю из коворкинга для смены обстановки.»

Ключевой момент — дисциплина и границы. Без них удаленка превращается в ад, где ты одновременно и всегда на работе, и всегда дома. С ними — получаешь свободу выбора, экономию времени на дорогу и возможность работать в комфортной обстановке.

Инструменты и практики, которые реально работают

За годы удаленки сообщество выработало набор практик, которые помогают не сойти с ума. Это не серебряная пуля, но для большинства работает.

Техника Pomodoro в варианте 52/17 (52 минуты работы, 17 минут отдыха) показывает лучшие результаты для программистов, чем классические 25/5. За 52 минуты успеваешь погрузиться в контекст задачи, а 17 минут достаточно, чтобы переключиться.

Обязательные «виртуальные кофе-брейки» с командой. Раз в день на 15 минут включаете камеры и просто болтаете не о работе. Звучит глупо, но это единственный способ поддерживать человеческие отношения в команде.

«Мы с командой каждую пятницу устраиваем виртуальный бар. Каждый берет пиво или что хочет, и час просто треплемся в зуме. Обсуждаем все, кроме работы. Сначала было дико неловко, сейчас это любимая традиция» — рассказывает тимлид из Контура.

Физическое разделение пространства критически важно. Если нет отдельной комнаты — хотя бы отдельный стол только для работы. Мозг должен понимать: сел сюда — работаешь, встал — отдыхаешь.

Инвестиции в оборудование окупаются. Хорошее кресло спасет спину, качественные наушники с шумоподавлением — нервы, дополнительный монитор повысит продуктивность процентов на 30.

Что с зарплатами и карьерой

Вопреки мифам, зарплаты у удаленщиков в среднем не выше офисных. По данным Хабр.Карьеры за 2023 год, медианная зарплата удаленного middle-разработчика — 180 тысяч, офисного — 175 тысяч. Разница есть, но не критичная.

Зато география влияет сильно. Разработчик из регионов, работающий на московскую компанию удаленно, может получать в 1.5-2 раза больше локального рынка. Но и московская компания может платить удаленщику из региона меньше, чем офисному сотруднику в Москве.

С карьерным ростом сложнее. Продвижение до тимлида или техлида на удаленке происходит реже. Причина простая — руководству сложнее оценить soft skills и лидерские качества, когда видишь человека только на экране.

«Три года работал удаленно как senior, все обещали повышение до тимлида. В итоге взяли чувака из офиса, который по хард скиллам слабее, но ‘лучше коммуницирует с командой’. Пришлось менять компанию, чтобы получить тимлидскую позицию» — история с vc.ru.

Но есть и обратная сторона. На удаленке проще совмещать несколько проектов или подрабатывать фрилансом. Знаю разработчиков, которые официально работают на половину ставки в двух компаниях одновременно. В офисе такое невозможно физически.

Кому реально подходит удаленка

Не всем. И это нормально. Экстравертам, которые заряжаются от общения с людьми, удаленка может показаться тюрьмой. Джунам без опыта сложно учиться без живого ментора рядом. Людям без самодисциплины грозит либо выгорание от переработок, либо увольнение за простой.

Идеально удаленка подходит интровертам со стажем, которые знают свою цену и умеют организовывать время. Если ты можешь сам себя заставить сесть за работу, и сам себя остановить вечером — удаленка для тебя.

DevOps-инженер с 10-летним стажем:

«Первые два года на удаленке были адом. Работал по 12 часов, выгорел, чуть не развелся. Потом научился ставить границы. Теперь не представляю, как можно тратить 3 часа в день на дорогу в офис. Это же 15 часов в неделю, 60 часов в месяц! Я за это время сын научить велосипеде кататься успел.»

Главные правила выживания на удаленке

После сотен интервью и обсуждений на форумах вырисовывается четкий паттерн. Те, кто успешно работает удаленно годами, следуют простым правилам.

Рабочий день должен иметь четкие границы. Начал в 9 — закончил в 6. Никаких «еще 5 минуточек» вечером. Никаких «досплю в обед» утром.

Физическая активность обязательна. Дорога в офис — это минимум 3-5 тысяч шагов в день. Дома можно не выходить из квартиры неделями. Минимум час прогулки в день или спортзал 3 раза в неделю.

Социализация нужна искусственно создавать. Коворкинги, профессиональные meetup’ы, хобби-клубы — что угодно, где есть живые люди. Иначе через пару лет забудешь, как разговаривать не через микрофон.

Организация рабочего процесса программиста на удаленке требует инвестиций. И денежных, и временных. Первый год уйдет на настройку процессов, покупку оборудования, выработку привычек. Это нормально.

Что в итоге

Удаленка в IT — это не читерство и не рай. Это просто другой формат работы со своими плюсами и минусами. Экономия времени на дорогу компенсируется размытием границ между работой и личной жизнью. Свобода выбора места жительства — отсутствием живого общения с коллегами. Возможность работать в комфортной обстановке — необходимостью самому создавать эту обстановку.

Мифы про удаленщиков будут жить еще долго. Люди все еще не понимают, как можно зарабатывать 200-300 тысяч, сидя дома в трениках. Но это их проблемы.

Главное — честно ответить себе на вопрос: готов ли ты к такому формату? Хватит ли дисциплины не скатиться? Сможешь ли работать в одиночестве? Готов ли инвестировать в домашний офис?

Если да — добро пожаловать в клуб. Тут не так весело, как в группе digital-кочевников, но определенно удобнее, чем в опенспейсе на 50 человек. А все эти мифы… Пусть верят те, кто продолжает тратить треть жизни на дорогу в офис.

По данным Stack Overflow Developer Survey 2023, 42% разработчиков работают полностью удаленно, еще 33% — в гибридном формате. Это уже не тренд, а новая реальность. И те, кто научится в ней жить, получат конкурентное преимущество. А те, кто продолжит верить в мифы — пусть дальше ездят в офис к 9 утра.